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Arbeitsrecht Köln Allgemein

Das Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, vorzugsweise den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. So gibt es einerseits das Kollektivarbeitsrecht. Das kollektive Arbeitsrecht reguliert die Beziehungen zwischen Mitarbeitervertretungen, Personalräten, Betriebsräten, sowie Gewerkschaften und den Arbeitgebern oder deren Verbänden. Und zum anderen ist da das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht ordnet das Verhältnis zwischen einzelnen Arbeitnehmern und ihrem Arbeitgeber. Um die arbeitsrechtlichen Beziehungen zu justieren, müssen Arbeitsrechtler insgesamt 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht beachten Stellung und Bedeutung der Rechtsquellen veranschaulicht die Normenpyramide des Arbeitsrechts. Die Normenpyramide beginnt mit der hochrangigsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Dem europäischen Recht folgt darunter unser nationales Verfassungsrecht, also das Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge. Die Pyramide schließt unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber ab. Gewöhnlich schlagen höherrangige Rechtsquellen niederrangige, diese Regel wird nur vereinzelt, zum Beispiel durch das arbeitnehmerfreundliche Günstigkeitsprinzip, durchbrochen. Bereits an dieser Stelle offenbart sich die Komplexität des Arbeitsrechts. Das Arbeitsrecht ist nur sehr schwer zu überschauen, deswegen ist es bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen immer ratsam, den Beistand von erfahrenen Arbeitsrechtlern wahrzunehmen. Doch nun stellt sich die Frage: Wer hilft in Köln bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Köln beim Arbeitsrecht?

Bei den meisten arbeitsrechtlichen Streitfällen scheint es für Arbeitnehmer sinnvoll, sich an den Rechtsbeistand der Gewerkschaft zu wenden. Praktisch ist dieser Gang den meisten Arbeitnehmern aber verwehrt, weil sie keiner Gewerkschaft angehören. Unbestritten könnte sich der ratsuchende Beschäftigte nun an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Fachanwalt wenden, davon gibt es in Köln unzählige. Doch ist die Befürchtung hoher Kosten schon bei den ersten Beratungsgesprächen durchaus angebracht, schließlich können leicht dreistellige Euro-Beträge in Rechnung gestellt werden. Auch eine Rechtsschutzversicherung, welche das Arbeitsrecht mit abdeckt, schließt die Kosten für die Beratung darum in den meisten Fällen aus. Googelt der Arbeitnehmer nun zum Beispiel “Rechtsberatung Arbeitsrecht Köln”, findet er dort neben Kanzleien und Rechtsanwälten, auch die ArbeitnehmerHilfe Köln. Die ArbeitnehmerHilfe Köln ist unser Verein. Diesen zeichnet aus, dass die Beratung zu kostenlos ist. Kölner Arbeitnehmer können bei uns einen Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Problem beschreiben. Unser Rechtsanwalt hört zu, schätzt sachlich ein und antwortet auf die Fragen des Arbeitnehmers. Die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Köln sind prinzipiell nur für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Eine große Anzahl arbeitsrechtliche Fragen werden von betroffenen Arbeitnehmern aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Diese möchten erstmal wissen:

  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Köln?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Köln pro Stunde?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Köln schreiben zu lassen?
  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Köln kostenlos beraten lassen?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Köln?


Die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Köln üben ihre Tätigkeit im Verein ehrenamtlich aus. Deshalb können wir allen Arbeitnehmern in Köln unsere telefonische Soforthilfe unter 0221-99783800 kostenlos anbieten. Eine solche Beratung erlaubt Arbeitnehmern, ihre arbeitsrechtlichen Aussichten selbst beurteilen zu können sowie entscheidungsfähig zu werden. Bin ich im Recht oder Unrecht? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Was die Kosten angeht, sollten Arbeitnehmer beachten, dass die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Köln nur die Beratungsleistungen kostenlos erbringen dürfen. Die Kosten für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen setzt das RVG (Rechtsanwaltsvergütungsgesetz) fest. Sonach muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem festgelegten Satz aus dem RVG multipliziert werden. Alle Arbeitnehmer haben die Option sich von einem Anwalt vertreten zu lassen. Die durch die Vertretung entstehenden Kosten, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Köln, müssen vom vertretenen Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung ausgeglichen werden. Viel zu wenige Beschäftigte haben eine Rechtsschutzversicherung oder können die Kosten selber tragen. Die Betroffenen haben dann Anspruch auf Prozesskostenhilfe. Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Köln beantragt werden. Mittels Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Rechtsanwalts und die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Jeder Betroffene kann diese selbst beantragen. Jedoch übernehmen das die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Köln gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Köln?

Diese Frage wird häufig gestellt, doch möglicherweise gibt es den besten Anwalt gar nicht. Vielmehr gilt wohl, das ganze Paket muss stimmen. Nicht nur für die Rechtsanwälte in Köln gilt, gut ist, wer unabhängig, kompetent, verschwiegen und loyal ist. Ein guter Anwalt ist in der Sache zielstrebig, einfühlsam, kämpferisch und verständnisvoll. Die Rechtsanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Köln haben den Anspruch und den Ehrgeiz zu den Besten zu gehören. Zweifelsohne wünschen wir allen Arbeitnehmern ein Berufsleben möglichst ohne Konflikte. Sollte jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Problemen in Köln und Umgebung konfrontiert sein, würden unsere Rechtsanwälte ihre Fähigkeiten gerne unter Beweis stellen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Köln

  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Kündigungsschutz - Wir helfen im Fall einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Köln an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Kölner Telefonnummer 0221-99783800 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-koeln.de.


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Wir sind für Sie da.

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