Suchen nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in Köln oder in der Nähe

Unterschiede zwischen Rechtsanwälten und Fachanwälten für Arbeitsrecht

In Köln gibt es mehrere Anwälte für Arbeitsrecht, teilweise auch in Ihrer Nähe. Selbstverständlich ist Anwalt nicht gleich Anwalt, denn da gibt es zum einen Rechtsanwälte für Arbeitsrecht und zum anderen Fachanwälte für Arbeitsrecht. Sie leben in Köln und wollen zwischen einem Rechtsanwalt und einem Fachanwalt für Arbeitsrecht in Ihrer Nähe wählen? Dafür ist es von Nutzen, die Unterschiede zwischen diesen zu kennen sowie zu wissen, wodurch sich diese voneinander abgrenzen. Fast alle Rechtsanwälte spezialisieren sich einmal auf ein Fachgebiet, wie etwa das Arbeitsrecht. Das heißt für den angehenden spezialisierten Anwalt vor allem, fachliches Wissen erwerben und dazu spezielle Erfahrungen zu sammeln.

Damit er die Bezeichnung Fachanwalt für Arbeitsrecht führen darf, muss ein Anwalt wenigstens einhundert Arbeitsrechtsfälle bearbeitet haben, davon wenigstens fünf mit Bezug zum Kollektivarbeitsrecht sowie hinzu weitere fünf Fälle als gerichts- oder rechtsförmliche Verfahren. Allerdings wird der Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht nicht für die Ewigkeit vergeben, vielmehr muss sich der Fachanwalt regelmäßig in speziellen Schulungen weiterbilden. Damit wird sichergestellt, dass sich diese Spezialisten immer auf dem neuesten Stand des Arbeitsrechts befinden.

Wer ist der beste Fachanwalt für Arbeitsrecht in Köln oder in der Nähe?

Welcher Anwalt in Köln ist top? Welcher Rechtsanwalt in Nordrhein-Westfalen hat die besten Bewertungen? Beides sind typische Fragen, wenn sich Leute auf die Suche nach einer geeigneten Rechtsberatung begeben. Sicher kommt es aber gar nicht darauf an, weil es zum einen den “Besten im Land oder Ort” nicht gibt und es zum anderen viel mehr darauf ankommt, den optimalen Rechtsanwalt zu finden.

Die ideale oder wenigstens bessere Frage wäre somit: Welche Eigenschaften zeichnen den optimalen Anwalt für meine Bedürfnisse aus? Und richtig passen sollte so einiges: zwischenmenschliche, fachliche, preisliche und etliche weitere Kriterien spielen in diesem Zusammenhang eine Rolle.

Wer vertritt Arbeitnehmerrechte in Köln? Arbeitsrecht für Kölner Arbeitnehmer

Dieser Angelegenheit kommt einiges an Bedeutung zu, denn das Arbeitsrecht betrifft Arbeitgeber und Arbeitnehmer zugleich, weil es die einen ohne die anderen gar nicht gäbe. Ebenso denken anscheinend auch zahlreiche Rechtsanwälte und offerieren ihre Dienste beiden Seiten. Das ist nicht verboten und insofern gibt es hiergegen auch keine Einwände.

Aber welche Alternativen bieten sich den Kölner Arbeitnehmern, sofern diese mit Arbeitsrechtsproblemen konfrontiert werden? Zu den ortsansässigen Kanzleien und deren Anwälten, kommen für die Beratung von Beschäftigten die Rechtsanwälte der Gewerkschaften in Frage oder, keinesfalls zu vergessen, die Fachanwälte für Arbeitsrecht der ArbeitnehmerHilfe Köln.

Zunächst darf nicht vergessen werden, dass in Kanzleien sehr hohe Honorare für die Beratung verlangt werden können, sollten die Kosten deswegen in jedem Fall gleich zu Beginn abgefragt werden. Um die kostenfreie Beratung und die anschließende Vertretung durch einen Gewerkschaftsrechtsanwalt beanspruchen zu können, muss der Beschäftigte Mitglied der Gewerkschaft sein. Der Gewerkschaft erst im Notfall beizutreten, reicht überdies nicht aus, weil deren Rechtsschutz grundsätzlich nur nach einer Wartezeit greift.

Die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Köln haben von Anfang an entschieden, wie es schon aus dem Vereinsnamen hervorgeht, sich ausnahmslos für die arbeitsrechtlichen Interessen der Arbeitnehmerseite einzusetzen. Allerdings geht es nicht um ein Prinzip, sondern um unser Selbstverständnis sowie Integrität. Anwaltliches Arbeiten ist auch Parteinahme und wir halten es deshalb für problematisch, vormittags einen Arbeitnehmer zu beraten, um dann am Nachmittag bei einem Arbeitgeber die Gegenposition einzunehmen.

Gibt es in Köln kostenlose arbeitsrechtliche Beratung?

Ja, bei der ArbeitnehmerHilfe Köln bekommen Arbeitnehmer selbstverständlich eine kostenlose arbeitsrechtliche Erstberatung. Das weit umfassendere Leistungsspektrum steht aber einzig den Vereinsmitgliedern zur Verfügung. Im Gegensatz zu den Gewerkschaften gibt es bei der ArbeitnehmerHilfe Köln prinzipiell keine Wartezeit nach dem Beitritt, sondern alle Leistungen können sofort in Anspruch genommen werden. Der Mitgliedsbeitrag in der ArbeitnehmerHilfe Köln beträgt übrigens pro Kalenderjahr nur 40 Euro.